職種別・年代別の平均年収データまとめ2026｜賃金構造基本統計で見る11職種×20〜50代

職種別・年代別の平均年収を、政府統計（令和6年 賃金構造基本統計調査）から一覧にまとめました。30代の年収は管理職770万円〜サービス職360万円まで職種で最大410万円の差。年代では20代から50代にかけておよそ1.4倍に伸びます。11職種×20〜50代のマトリクス表で、自分の立ち位置の目安が一目でわかります。

平均年収は「職種」と「年代」で大きく変わります。この記事は、厚生労働省「令和6年（2024年）賃金構造基本統計調査」（一般労働者・産業計・男女計）をもとに、11の職種グループ×4つの年代の年収目安を同じ基準でそろえて整理したものです。転職で希望年収を決めるとき、いまの自分の水準を客観的に見るためのベースとして使ってください。

先に注意点を一つ。ここでの金額はフルタイム（一般労働者）ベースの年収目安で、きまって支給する現金給与×12＋年間賞与から算出しています。パートタイムを含む「世間一般の平均」より高めに出ます。企業規模・地域・役職で実態は上下するので、幅のある目安として見てください。

職種別 30代の平均年収ランキング

キャリアの中核である30代（30〜39歳）の年収目安です。もっとも高いのは管理職（770万円）、もっとも控えめなのはサービス・接客（360万円）で、その差は410万円。役職・専門性・資格性の高い職種ほど上位に来ます。

職種×年代 平均年収マトリクス（20〜50代）

横に年代、縦に職種を並べた一覧です。自分の職種の行を見れば、年代が上がるにつれて年収がどう伸びるかの目安がつかめます。

年代別に、年収はどれくらい上がるか

30代を基準（100%）にすると、年代ごとの年収カーブはおおむね次のようになります。20代から50代にかけて、平均でおよそ1.4倍。ただし40代以降は職種による差が広がり、管理職に上がれるかどうかで伸び方が変わります。

たとえばITエンジニアなら、20代 464万円 → 30代 580万円 → 40代 632万円 → 50代 661万円 が目安です。

この数字を見るときの3つの注意

1. フルタイム一般労働者ベースで高めに出ます。パートを含む「国民全体の平均年収」とは母集団が違います。同じ職種・年代のフルタイムでの位置として見てください。

2. 企業規模・地域・役職で大きく変わります。ここでの数字は産業計・全国に集約した代表値です。大企業と中小、都市部と地方では水準が動きます。

3. 職種×年齢の「中央値」は非公表のため、平均値を代表値に用いています。統計上の目安であり、個々の実態を保証するものではありません。

自分の年収が同職種・同年代で上位何％かを具体的に知りたいときは、年収偏差値診断で確認できます。その結果は、転職時の年収交渉で「希望額の根拠」を示すときにそのまま使えます。

まとめ ― 相場を知ってから、希望年収を決める

職種と年代で、年収の相場は大きく変わります。希望年収を「なんとなく」で伝えると、低すぎて損をするか、高すぎて選考で不利になります。まず同じ職種・年代の相場を押さえ、自分の立ち位置を数字で確認する。そのうえで根拠を持って交渉するのが、年収を上げる一番の近道です。