「レバテックルーキーって実際どうなの？」未経験からIT転職を目指すあなたへ

この記事でわかること

結論を先に書きます

レバテックルーキーは、IT・Web業界に特化した未経験者向けの就職/転職エージェントです。運営はレバレジーズ株式会社で、エンジニア特化の「レバテックキャリア」の知見が下敷きになっています。

ただし、これは求人を紹介してくれるエージェントであって、プログラミングを教えるスクールではありません。「学習経験が少しでもある人」ほど提案の幅が広がるのが構造的な特徴です。公開求人の数は大手総合型より少なめなので、単独より併用前提で使うほうが現実的です。公的情報の参照は厚生労働省「一般職業紹介状況」。

この記事は、文系・元営業から30代でWebエンジニアへ転職した立場と転職支援の現場知見をもとに、競合レビューが混同しがちな「就活エージェント本来のポジション」と「未経験転職で使える境界線」を中心に、良い口コミ・悪い口コミの両方を正直に整理します。

レバテックルーキーとは｜基本情報とサービスの位置づけ

レバテックルーキーの評判を読み解く前に、サービスの位置づけを正確に押さえておきます。ここを誤解すると、口コミの良し悪しを取り違えます。

レバテックルーキーは、IT・Web業界への就職/転職を目指す未経験者向けのエージェントです。IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、技術的な背景を理解したうえで求人紹介から内定までを伴走します。総合型エージェントとは異なり、「エンジニアって何ですか」レベルの担当者に当たりにくいのが強みです。

項目	内容
正式名称	レバテックルーキー
運営会社	レバレジーズ株式会社（東京）
サービス種別	IT・Web特化の就職/転職エージェント（スクールではない）
主な対象	IT・Web業界を目指す未経験者・第二新卒・既卒
中心の年齢層	20代（学習経験のある層が中心）
求人数	公開求人は少なめ＋独自の非公開求人
費用	完全無料（企業側が紹介手数料を負担）
サポート	専任アドバイザーによる個別サポート・ポートフォリオ添削

利用が完全無料なのは、職業安定法に基づき紹介手数料を企業側から徴収する仕組みだからです。求職者が費用を負担することは法律上ありません（職業安定法 第32条の3・参考: 厚生労働省「民間職業紹介事業者のための業務運営ハンドブック」）。逆に言えば「お祝い金」のような名目で金銭が動くこともできない設計です。

押さえておきたいのは、レバテックブランドがIT業界で持つ信頼性です。エンジニア転職のレバテックキャリアは業界トップクラスの実績を持ち、その知見が未経験者向けにも活かされています。つまり「IT業界の採用事情をよく知る人たちが作ったエージェント」という見方が近いはずです。

レバテックルーキーの評判・口コミ【良い声・悪い声】

ネット上の口コミと利用者の声をもとに、良い評判・悪い評判の両方を正直にまとめます。一方的な情報で判断させるつもりはありません。

全体としては、ネガティブよりもポジティブな声のほうが多いサービスです。ただし悪評にも構造的な理由があるので、両方を分けて見ていきます。

良い評判・ポジティブな口コミ

良い口コミで繰り返し出てくるのは、次の4点です。

「JavaとPHPどちらを学ぶべきか」「SESとSIerの違い」といった踏み込んだ話ができるのは、IT特化型ならではです。総合型では難しい技術前提の相談ができる点が、最も評価されています。

「スキルゼロで恥ずかしかったけど否定されなかった」という声も多めです。現在の学習状況を踏まえて現実的なキャリアプランを一緒に考えてくれるスタンスは、不安が強い未経験者には大きな安心材料になります。

自作アプリやサイトのポートフォリオに採用担当者目線のアドバイスがもらえるのも、IT特化型エージェントならではの価値です。「内定が出たら終わり」ではなく入社後の不安まで見てくれたという声も見られ、定着重視の姿勢がうかがえます。

悪い評判・ネガティブな口コミ

一方で、悪い口コミも正直に存在します。主に次の3点です。

求人の絶対数は、大手総合型と比べると少なめです。IT特化かつ未経験向けという絞り込みの分、選択肢の幅は狭くなります。これはデメリットとして正直に認識しておく必要があります。地方在住だとさらに絞られる傾向があります。

担当者の当たり外れは、どのエージェントにもある話です。「熱心に動いてくれた」という声がある一方で「連絡が遅かった」という意見も見られます。合わないと感じたら担当変更を申し出れば対処できます。

「電話がしつこい」という声は、登録直後の連絡タイミングが集中しやすいことが背景です。初回連絡で希望の連絡手段・頻度を伝えておくと、メール中心に切り替えてもらえます。

未経験で使える人・使えない人の境界線

レバテックルーキーで一番つまずきやすいのが、「未経験でも本当に使えるのか」という点です。結論は「使えるが、学習経験の有無で見える景色が変わる」です。

このサービスは元々、IT業界を志すプログラミング学習経験者を強く想定しています。だからこそ「完全にプログラミング未経験・学習ゼロ」だと、紹介できる求人が限られるという声が出ます。

学習経験がある人＝恩恵が大きい

HTML/CSSの基礎や、Pythonの入門レベルでも触れた経験があると、紹介可能な求人の幅が一段広がります。「動くものを少しでも作った経験」がある人は、面談で具体的なキャリアプランの話に入りやすく、ポートフォリオ添削も活きてきます。

学習経験は、登録前に作れる最大の差別化要素。独学を続けている人ほど、レバテックルーキーの専門性を引き出せます。

学習経験ゼロの人＝まず方針相談から

学習ゼロでも登録・相談は可能です。ただし提案できる求人は絞られるため、「何を学ぶべきか」を相談する目的で使うのが現実的です。面談を通じて学習ロードマップを整理し、基礎学習を進めながら並行利用するスタンスが向いています。

「やる気だけ」では通用しない求人が多いのが、IT未経験転職の現実です。厚生労働省「労働経済動向調査」の人手不足判断DIでも、情報サービス業の人手不足は強い水準で推移していて、未経験採用への門戸は他業種より広めです。それでも、最低限の学習が紹介の前提になりやすい点は変わりません。

レバテックルーキーのメリット【IT特化ならではの強み】

口コミの背景にある構造的なメリットを、4つに整理します。同じ「未経験向け」を名乗るサービスでも、ここに差が出ます。

メリット1：IT業界に精通したアドバイザー

最大の強みはここです。「エンジニアになりたい」という相談を、IT業界を深く知る人間が聞いてくれます。SES・受託開発・自社開発の違い、フロントとバックの違い、言語の選び方まで、基礎の疑問から踏み込んだキャリア相談まで対応できるのは、IT特化型ならではです。

メリット2：未経験採用に積極的な企業との独自パイプ

レバテックは長年IT業界の採用支援を続けており、未経験者の育成に前向きな企業との関係が構築されています。「未経験NGの求人をただ並べる」のではなく、実際に未経験者を採用してきた実績のある企業を紹介できる点は、大きな差別化ポイントです。

メリット3：技術面を踏まえた面接対策・ポートフォリオ添削

「なぜエンジニアを目指したのか」「どんなプロジェクトをやりたいか」「技術的な成長意欲はあるか」といったIT企業特有の質問に対し、IT目線で回答準備をサポートしてくれます。ポートフォリオへの採用目線のフィードバックも、総合型では得にくい価値です。

メリット4：完全無料・第二新卒・既卒にも対応

求職者側は一切費用がかかりません。転職エージェントは企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、利用者は無料でフルサポートを受けられます。新卒カードを使い切った人や正社員経験が薄い人でも利用でき、「新卒じゃないから手遅れ」という思い込みは捨てて構いません。

レバテックルーキーのデメリットと回避策

メリットの裏返しになるデメリット3点も、回避策とセットで正直に整理します。

デメリット1：求人の絶対量は多くない（→併用で補う）

大手総合型と比べると、取り扱い求人数は少なめです。地方在住だと紹介できる求人がさらに絞られることもあります。回避策はシンプルで、求人の「量」は複数エージェントの併用で補うこと。レバテックルーキーは専門性、量は別社、と役割を分けるのが現実的です。

デメリット2：完全初心者にはハードルが高い（→基礎学習を並行）

プログラミングを一切触ったことがない状態だと、紹介できる求人の幅が狭まります。回避策は、基礎学習を進めながら並行して利用すること。面談で学習方針を整理し、HTML/CSSやPythonの入門レベルを並走させると、提案の質が変わります。

デメリット3：担当者の質にばらつきがある（→担当変更）

担当アドバイザーの経験値やコミュニケーションには個人差があります。相性が悪いと感じたら、遠慮せず担当変更を申し出るのが解決策です。「担当者を変えてほしい」は正当な権利で、エージェント側も対応してくれます。

レバテックルーキーが向いている人・向いていない人

多数の事例から見えた、向いている人・向いていない人を両方明示します。自分のニーズと照合してみてください。

向いている人

向いていない人

「向いていない人」はサービスの構造上の制約から導いた内容で、否定しているわけではありません。前提を踏まえて自分のニーズと照合すれば、判断は自然にできる。

未経験IT転職は併用が前提｜3社の役割分担

レバテックルーキー単独では、求人の量に限界があります。そこで現実的なのが、役割の違う複数エージェントの併用です。1社に絞るのは戦略として不十分で、転職活動は複数併用が鉄則と言って差し支えありません。

サービス	役割・強み	主な対象
レバテックルーキー	IT特化・技術面の手厚いサポート	IT職に決めている未経験者
第二新卒エージェントneo	求人数の多さと丁寧なサポート	第二新卒・既卒・フリーター
IT専門転職エージェントPRO人未経験	IT未経験に強い独自求人へのアクセス	IT未経験で求人の幅を広げたい人

この3社を同時並行で進めると、選択肢が最大化され、内定確率が上がります。レバテックルーキーで専門性と面接対策を固め、第二新卒neoで求人量を確保し、PRO人未経験でIT未経験向けの独自求人を拾う、という組み合わせが軸になります。

複数社を併用する際の注意は3点です。同じ求人に複数経由で応募しない／担当者には併用を正直に伝える／紹介求人は自分で一元管理する。この3点を守れば、併用のデメリットはほぼ消えます。

レバテックルーキーの登録から内定までの流れ（5ステップ）

初めてエージェントを使う人向けに、登録から内定までの流れを整理します。難しいことは何もありません。

STEP1：公式サイトから無料登録（約5分）

名前・メールアドレス・電話番号・学歴・現在の状況などを入力して登録します。履歴書やポートフォリオは、この段階では不要です。

STEP2：キャリア面談（オンライン可・60〜90分）

担当アドバイザーとのヒアリング面談です。現在のスキル・学習状況・希望職種・転職時期を共有し、今後の方針をすり合わせます。「まだスキルが足りない」状況でも、この面談で何をすべきかが明確になります。

STEP3：求人紹介・応募

面談内容をもとにマッチする求人が紹介されます。気になる企業があれば応募し、書類選考に進みます。

STEP4：書類添削・面接対策

履歴書・職務経歴書の添削と、企業ごとの面接対策が行われます。ポートフォリオがあれば、それへのフィードバックも受けられます。

STEP5：内定・入社（条件交渉も代行）

内定が出たら、条件交渉もエージェントが代行してくれます。年収・入社日・勤務条件など、直接言いにくい交渉を任せられる点は、利用しない手はありません。

よくある質問

レバテックルーキーについて、未経験IT転職を考える人から頻出する質問を整理します。

まとめ：レバテックルーキーの評価を最後に整理する

レバテックルーキーへの評価を、位置づけ・未経験での使いどころ・併用設計の観点から最後に整理します。

登録は無料で、相談だけ受けて辞めても何のペナルティもありません。IT転職を決めているなら、まず面談で方針を整理する価値は十分にあります。準備が整うのを待つより、準備しながら動くほうが結果につながります。

学習経験を活かして専門性を引き出せるか、これから学ぶ人は方針相談から入れるか——自分の現在地に合わせて使い分けられるかが、レバテックルーキーを活かせるかの分かれ目です。これが本記事で伝えたい結論です。

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