転職ノウハウ– category –

退職時の有給消化は労基法39条で付与された権利で、時季変更権は退職時に効きにくい仕組みです。年5日取得義務化とは別制度である点、残日数と引き継ぎで選ぶ退職日逆算3パターン、拒否された時の4段階対応を整理します。 この記事でわかること 退職時の有...

退職の切り出しは「タイミング」より順序と言葉の統一で決まり、直属上司→部長→人事の三段階が基本です。民法627条と就業規則の優先関係を公的情報で整理し、引き止め7類型への対応と退職後14日以内の手続きをまとめます。 この記事でわかること 退職の切...

転職の志望動機で採用側に見透かされるNGは7類型。本音の転職理由を伝わる言葉に翻訳するマトリクスと、書類で通る4層構成テンプレ、業種別before/afterまで例文付きで整理します。 この記事でわかること 採用側に見透かされるNG志望動機の7類型と、それぞ...

マイナビエージェントは20代・第二新卒への伴走密度と個別模擬面接に強みがあります。リクルート・dodaとの役割分担での併用の使い分け、「求人が少ない」「年齢層が偏る」という声の読み解き方、書類添削の踏み込みと地方9拠点の網を整理します。 この記...

リクルートエージェント評判・口コミ｜13社落ちた後になぜ登録したか・どう活用したか

職務経歴書の書き方｜未経験転職で13社落ちた私の通過率がなぜ上がったか・厚労省ポータブルスキルを実務に翻訳した5ステップ

30代未経験のIT面接で問われる本質は、なぜ今ITか・なぜこの会社か・何を持ち込めるかの3つ。書類→1次→2次→最終で重心が変わります。落ちる答えと通る答えの具体例や外しがちな落とし穴5つを整理します。 この記事でわかること 30代未経験の面接官が本当に...

フルリモートのエンジニア求人は「リモート可」を文言・事業形態・距離の3軸で見抜くのが近道です。未経験が外しがちな落とし穴3つ、媒体別の求人の出やすさ、面接で運用実態を数字で聞く質問を整理します。 この記事でわかること 求人票の「リモート可」...

30代未経験のIT転職で後悔しやすい瞬間は、スクールで詰まる夜・連続不採用・年収ダウン・コードレビューなど5つ。それぞれ何に救われたか、下がった年収を3年カーブで取り戻す見方まで、踏み切る前の現実を整理します。 この記事でわかること 30代未経験...

未経験エンジニア1年目の年収交渉は、評価面談で「最低◯万」を先に数字で伝える型が効く。用意する市場・実績・学習の3根拠、面談前の仕込み、控えるべきケースとエージェントの使い方を整理します。 この記事でわかること 未経験エンジニア1年目の評価面...