IT転職エージェントおすすめランキング【2026年版】経験者・未経験別に厳選7社

この記事でわかること

結論を先に書きます

IT転職エージェントは「全部おすすめ・全部登録」では選べません。正解は、あなたの現在地で変わります。完全未経験・スクール卒・実務経験ありのどこにいるかで、最初に登録すべき1〜2社が入れ替わるからです。

ネット上の比較記事の多くは未経験と経験者の境界線が曖昧なまま、7社も10社も並べて終わります。この記事では「今いる場所で登録先が変わる」前提に立ち、7社を絞って整理しました。

この記事は、文系・元営業から30代でWebエンジニアへ転職した立場と、転職活動の現場で見てきた知見をもとに、「あなたの現在地から最短で動ける1〜2社」を選び切れるよう整理します。

IT転職エージェントを選ぶときの3つの判断軸

エージェント選びで迷うのは、判断軸が定まっていないからです。求人数や知名度ではなく、次の3軸で見れば、登録すべき1〜2社は自然に絞れます。

軸1：自分の現在地（未経験・スクール卒・実務経験あり）

ここを見誤ると、登録しても「紹介できる求人がありません」と返されて時間を溶かします。まず自分がどの段階にいるかを確定させるのが先決です。

現在地が変われば、紹介される求人も担当者の専門性も変わります。まず自分の現在地を1つに確定させる。これがエージェント選びの起点です。

軸2：求人の中身（自社開発・SES・受託・SI）

「IT求人」とひとくくりにされますが、中身は全然違います。自社サービスを持つ事業会社か、客先常駐のSESか、受託開発の制作会社か、大手SIerか。エージェントごとに得意な領域が偏っています。

Webエンジニア志望なら自社開発系、堅実に経験を積みたいならSI寄り、というように「求人の種類」で選ぶ視点が大事です。求人票の「事業形態」を最初に見る癖をつけると、ミスマッチが大きく減ります。

軸3：併用前提で考える（1社だと情報が偏る）

1社だけだと、担当者の視点も求人の幅も狭くなります。最低でも2社、できれば「特化1社＋総合1社」の組み合わせがおすすめです。

3社以上は管理コストが上がってしんどいので、2社併用が一番回しやすいラインになります。同じ希望条件を両社に伝えれば、提案の質を比較できるのも併用の利点です。

IT転職エージェントおすすめランキング7社

ここからは7社を順位付きで紹介します。順位は「対象の広さ×書類・面接対策の質×求人の質」を総合した評価です。それぞれ向いている人が違うので、自分の現在地に重ねながら読んでください。

1位：TechGo（テックゴー）｜自社開発・事業会社に強い

おすすめな人：スクール卒以上で自社開発・事業会社を狙いたい人、経験者で年収アップを目指したい人。

TechGoはITエンジニア転職に特化したエージェントで、求人の中心が自社開発企業・メガベンチャー・成長スタートアップに寄っています。利用者の約92%が年収アップという数字を出していますが、これは経験者×ハイクラス枠の実績で、スクール卒のキャリアチェンジ組には「業界転換による将来の年収カーブ修正」という効き方をします。

面接対策が回数無制限で、模擬面接を録画して振り返れるのがかなり効きます。最初の模擬面接で「目が泳いでいる」と具体的に指摘され、本番までに修正できた、という声もありました。

注意点：完全未経験ゼロ（スクール未経験・ポートフォリオなし）だと紹介求人が絞られます。求人エリアは首都圏中心です。

2位：レバテックルーキー｜未経験・第二新卒の最初の1社

おすすめな人：完全未経験・スクール在籍中・第二新卒でIT業界に入りたい人。

レバテックルーキーは、レバテックグループの中で「未経験・若手」に振った無料サービスです。プログラミング学習中の段階から相談でき、書類添削・面接対策・ポートフォリオの磨き方までサポートしてくれます。

本家のレバテックキャリアが実務1年以上向けなのに対し、ルーキーは「これから入りたい人」のための入口です。タイミングは早めに動くほど有利になります。

注意点：あくまで未経験・若手枠の専門なので、すでに実務経験があるエンジニアには本家レバテックキャリアのほうが向いています。

3位：キャリアチケット｜20代のキャリア相談から逆算したい人

おすすめな人：20代でキャリアそのものを見直したい人、IT一本に絞り切れていない人。

キャリアチケットは20代特化の転職エージェントで、IT求人にも強い窓口です。「IT転職一択」ではなく、「自分の強みは何か」「IT業界の中でも何が向いているか」を逆算して相談したい人に向いています。

「そもそもIT転職すべきか」を含めて整理したい段階の人には、セカンドオピニオン的に効く1社です。

注意点：IT特化エージェントほどの専門性ではないので、技術スタックや自社開発比率まで詰めて聞きたい場合は、IT特化型と併用するのが現実的です。

4位：レバテックキャリア｜実務経験1年以上のハイクラス志向

おすすめな人：実務経験1年以上で、年収アップ・自社開発に行きたい経験者。

利用者の3人に2人が年収70万円以上アップという数字を出している、経験者向けの定番です。書類添削や面接対策の精度が高く、使用言語・フレームワーク・チーム体制まで踏み込んだうえで求人を提案してくれます。

技術の解像度が高い担当者と話せるため、経験者の市場価値を引き出しやすいのが強みです。

注意点：実務経験1年未満や完全未経験には不向きです。地方フルリモート希望だと求人が絞られます。

5位：リクルートエージェントIT｜求人数を見たい人の総合型

おすすめな人：求人の母数を見て市場感を掴みたい人、IT以外の選択肢も並行で見たい人。

総合型最大手のIT部門で、求人数の多さは他社と比較にならないレベルです。未経験OK求人も含まれているので、「とりあえず市場感を掴みたい」という段階で登録すると、IT業界全体の風景が見えてきます。

特化型で深掘りする前に、まず全体像を俯瞰する用途に向いています。

注意点：担当者がIT特化ではないことがあるので、技術的な細かい相談は特化型と併用するのが現実的です。

6位：Geekly（ギークリー）｜Web・ゲーム・IT特化の経験者向け

おすすめな人：Web・ゲーム・IT業界の経験者で、年収アップを目指したい人。

公開・非公開求人合わせて2万件以上を扱う特化型で、職種ごとのキャリアアドバイザーが付くのが特徴です。マッチング精度の高さが評価されています。

Web・ゲーム領域の経験者には、職種理解のある担当者に当たりやすい1社です。

注意点：完全未経験には紹介できる求人が少ないため、未経験から狙うエージェントではありません。

7位：ワークポート｜未経験OK求人の幅で選びたい人

おすすめな人：未経験OKの求人を幅広く見て、選択肢を比較したい人。

ワークポートはIT・Web業界の求人に強く、未経験OK求人の取り扱いも多いエージェントです。スクールとセットの転職支援サービス（みんスク）も運営しているので、学習しながら相談できる構造になっています。

注意点：求人の幅が広いぶん、自社開発・受託・SESの全種類を含むので、希望求人の種類は最初に明確に伝える必要があります。

あなたのタイプ別おすすめ組み合わせ

7社の特徴を踏まえて、現在地別の現実的な2社併用パターンを整理します。1社に絞らず「特化1社＋総合1社」で進めるのが、情報が偏らない選び方です。

完全未経験（学習未着手・スクール検討中）

おすすめ併用：レバテックルーキー＋キャリアチケット。

スクール選びと並行してキャリア相談ができる組み合わせです。「自分が本当にIT転職するべきか」のセカンドオピニオンも取れるため、学習開始の前段階から動けます。

スクール卒・ポートフォリオあり

おすすめ併用：TechGo＋レバテックルーキー。

TechGoで自社開発・事業会社を狙いつつ、レバテックルーキーで未経験OK求人の母数も見る形が現実的です。この組み合わせで進めるのが定石になります。面接対策の質（TechGo）と未経験枠の幅（ルーキー）を両取りできます。

実務経験1年以上の経験者

おすすめ併用：TechGo＋レバテックキャリア。

ハイクラス志向で年収アップを狙う経験者は、自社開発に強いTechGoと、経験者ハイクラス特化のレバテックキャリアを併用するのが王道です。技術解像度の高い2社で、市場価値を引き出します。

30代でIT未経験

おすすめ併用：キャリアチケット＋ワークポート。

30代未経験は20代より厳しい構造があるので、キャリア棚卸しと未経験OK求人の幅、両方からアプローチする必要があります。強みの言語化（キャリアチケット）と求人の幅（ワークポート）を組み合わせます。

エージェント7社の比較表

7社の対象・求人の中心・強み・注意点を1枚に並べました。自分の現在地の行から読むと、登録先が絞り込めます。

サービス	対象	求人の中心	強み	注意点
TechGo	スクール卒〜経験者	自社開発・事業会社	面接対策無制限・録画振り返り	完全未経験は紹介求人が少ない
レバテックルーキー	未経験・第二新卒	未経験OK・若手枠	学習中から相談可能	経験者向きではない
キャリアチケット	20代全般	総合（IT含む）	キャリア棚卸しの相談	IT特化ではない
レバテックキャリア	経験1年以上	Web・SI・ハイクラス	言語別の精度高い対策	未経験不可
リクルートIT	全層	総合・IT全般	求人数の母数が圧倒的	担当の専門性に差
Geekly	経験者	Web・ゲーム・IT	職種別アドバイザー	未経験不可
ワークポート	未経験〜経験者	IT・Web全般	未経験OK求人の幅	求人の種類混在

表の通り、未経験向きと経験者向きははっきり分かれます。未経験はレバテックルーキー・ワークポート、経験者はTechGo・レバテックキャリア・Geeklyが軸になります。

30代未経験は本当に厳しいのか

正直に書きますが、30代未経験のIT転職は、20代より構造的に厳しいです。理由は単純で、企業側が「ポテンシャル採用」で見られる年齢が25〜29歳に集中しているからです。

ただし、無理ではありません。30代未経験で内定を取った人に共通しているのは、次の3点です。

前職の業界知識との組み合わせが、30代未経験の突破口になります。たとえば営業経験を「要件定義・顧客折衝で活きる」と変換できれば、ポテンシャルだけで勝負せずに済みます。

参考までに、独立行政法人 労働政策研究・研修機構の調査でも、転職時の年代別職種転換の成功率は20代と30代でかなり差が出ています。一方で、業界知識と組み合わせるパターンは成功率が一定保たれる傾向があります。年代別の求人状況は厚生労働省「一般職業紹介状況」の有効求人倍率からも読み取れます。

内定までの現実的なステップ

「登録すれば自動的に転職できる」わけではありません。ここでは3ヶ月スクール卒・15社受けて2社内定という現実の数字をもとに、登録から内定までの流れを5ステップで整理します。

STEP 1：エージェント2社に登録

TechGoとレバテックルーキーに登録します。登録は各3〜5分です。最初から2社並走させることで、提案の幅と担当者の質を比較できます。

STEP 2：初回面談で現在地を整理

両社の面談で「営業3年・スクール3ヶ月・Ruby on Rails・自社開発志望・年収400万以上」と現在地を伝えます。同じ情報を両社に伝えることで、提案を横並びで比較できます。

STEP 3：求人選定と書類作成

書類は「営業の数字成果」と「スクールでのプロジェクト経験」を分けて書きます。営業時代の「月間300件アプローチ・受注率15%」のような数字を入れると、書類通過率が体感で1.5倍ほど上がります。

STEP 4：模擬面接3回・本番面接15社

模擬面接は録画して見直すと、目線・声のトーン・沈黙の長さで自分の課題が見えます。本番面接は15社受けて、9社落ち・2社内定。落ちたときは胃が重くなりますが、続けるしかない局面です。

STEP 5：内定・条件交渉

年収・入社日・リモート条件はエージェントが交渉してくれます。直接は言いにくい金額帯も、担当者経由なら通りやすくなります。

よくある質問

IT転職エージェントに関する質問のなかで、転職活動者から頻出した7問を整理します。

まとめ：1社だけではなく、2社併用が正解

最後に、この記事の要点を整理します。エージェント選びは「全部登録」ではなく、現在地に合わせて1〜2社を選ぶのが正解です。

3ヶ月スクール卒で15社受けて2社内定、というのが現実の数字です。最初の1社目に登録するなら、自分の現在地に合わせて選ぶこと、これに尽きます。合わなければ退会すればよいだけなので、まずは動き出すところからです。

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