転職サービスは順位ではなく「いまの自分の状況」で選ぶと外しません。方向が決まっていない段階・経歴が薄い段階・職種を変える段階で、効くサービスの型が変わります。31サービスを目的別に並べ、対象・料金・運営会社と向かない条件まで両面で整理しました。
この記事でわかること
- 方向が決まっていない段階で使うキャリア相談型と、求人紹介型の違い
- 20代・第二新卒で選考の前段から支援を受けられるサービス
- 職種・業界に特化したエージェントを使うべき場面と、合わない場面
- 未経験から職種を変えるときの入口と、肩代わりしてもらえない部分
- フリーランス・独立で登録前に相場だけ見る方法
- 各サービスの対象・料金・運営会社と「向かない人」
どの型が自分に合うか決めきれないときは、無料の面談で相性だけ先に確かめる方法もあります。
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私も、転職サービスの一覧を前にして手が止まったことがあります。応募したのは15社で、書類が通ったのは8社。面接では13社に落ちました。数を打てば当たると思っていた時期で、「どのサービスが自分の状況に合うのか」を一度も考えていませんでした。
このページは、私が個別に見てきた転職サービスを目的別に並べ直したものです。順位は付けていません。同じサービスでも、方向が決まっている人と決まっていない人とでは役割がまったく変わるからです。各サービスには「向かない人」も併記しました。合わない場合に早く気づけるほうが、結果的に速いです。
方向が決まっていないうちに使うサービス（キャリア相談・コーチング）
求人を紹介してもらう前の段階で詰まることがあります。求人票を開いても、どれを選べばいいのか決められない。そういうときに使うのがこの型で、求人紹介はしません。転職するかどうかも含めて整理する場所です。有料のものが多いので、料金と目的が噛み合っているかだけは先に確かめたほうがいいです。
ポジウィルキャリア
ポジウィルキャリアはキャリアコーチングで、求人紹介をする転職エージェントとは別物です。料金53.9万円が見合う人と合わない人を分ける条件、「怪しい・宗教っぽい」と言われる理由と実態、転職エージェント併用が合理的な理由、無料カウンセリングの使い方を整理します。
運営会社：株式会社ポジウィル ／ 対象：キャリアに悩む20〜30代の社会人が中心 ／ 料金：539,000円（税込）〜・分割払い可
向いているのは、「転職が正解か」も含めて迷っている人（転職ありきでなく方向性から考えたい）と、エージェントに登録しても動けず止まっている人（軸が定まらず求人を選べない）です。
逆に、「来月までに転職したい」と急いでいる人には向きません（求人紹介がなく、まず転職エージェントが適切）。
キャリアセッション
キャリアセッションは体験5,000円から始められるサブスク型キャリアコーチングで、入会金ゼロ・縛りなしが特徴です。一括前払い型コーチングとの費用構造の違い、無料エージェントとの役割分担、向き不向きと損しない使い方を整理します。
運営会社：株式会社エンセッション ／ 対象：キャリアに迷う20〜40代（転職・副業・起業など進路問わず） ／ 料金：体験セッション5,000円（60分）→月額サブスク（2コース）
向いているのは、転職すべきか迷っている段階の人（方向を整理してから動きたい）と、高額な一括契約に踏み切れなかった人（少額から段階的に試したい）です。
逆に、すぐ求人を見て応募したい人には向きません（求人紹介は転職エージェントの役割）。
NextMe
NextMe（ネクストミー）は有料キャリアコーチングで、無料の転職エージェントとは目的もコスト構造も異なります。有料が効くのは方向性が定まらない・面接が苦手な局面。転職エージェントや公的相談との使う順番、他社との比較、始め方6ステップと判断軸を整理します。
主な対象：転職・キャリアアップを目指す20〜30代 ／ 料金：有料（プラン別・公式サイトで最新条件を確認）
向いているのは、キャリアの方向性が定まらない20〜30代（「次に何をやりたいか分からない」人）と、面接が苦手・反復トレーニングが必要な人（書類は通るが面接で詰まる人）です。
逆に、方向性が明確で求人を回したい人には向きません（転職エージェント（無料）のほうが効率的）。
きづく。転職相談
きづく。転職相談は求人紹介ではなくキャリアコーチングで、料金は他社の半額水準です。それでも安かろう悪かろうではない理由、4プランの選び方、ストレングスファインダーを使う自己分析、エージェント併用の合理性を整理します。
運営会社：株式会社one-recollection ／ 対象：キャリアに悩む20〜40代の社会人が中心 ／ 料金：入会金33,000円＋プラン料金77,000円〜（税込）
向いているのは、費用を抑えてキャリアコーチングを試したい人（40万円台は高いがまず受けてみたい）と、自分の強みを言語化したい人（診断ベースで得意・価値観を整理したい）です。
逆に、求人紹介・面接調整が主目的の人には向きません（それは転職エージェントの役割）。
20代の転職相談所
20代の転職相談所は就業経験のある20代・第二新卒に特化し、5つの相談コースで悩み別に支援するのが特徴。「電話が多い」「地方求人が少ない」等の口コミの理由や、UZUZ・ハタラクティブとの使い分けを整理します。
運営会社：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社 ／ 対象者：就業経験のある20代・第二新卒 ／ 対象エリア：東京・大阪・名古屋を中心とした首都圏・関西・東海
向いているのは、正社員などの就業経験がある20代・第二新卒（特化サポートが活きる）と、初めての転職で進め方から相談したい人（コース設計と棚卸しが効く）です。
逆に、正社員経験のない既卒・フリーターには向きません（未経験歓迎の別サービス向き）。
方向から決め直したいなら、まず無料の面談で相性を見てから判断できます。
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20代・第二新卒・新卒の就職支援
経歴がまだ薄い段階では、求人の量より「通る形に整えてもらえるか」で結果が変わります。私も書類で落ち続けた時期があって、原因は経歴そのものより書き方でした。この型は選考の前段を一緒に作るので、自分で調べて自分で応募できる人には物足りないことがあります。
新卒就職エージェントneo
就職エージェントneoは「逆転就活」を掲げ、最短即日で内定が出る特別選考ルートが特徴です。その仕組みと向く人・向かない人、「連絡が多い」「うざい」悪評の理由と回避策、キャリアチケット等との使い分けを整理します。
運営会社：株式会社ネオキャリア ／ 対象：新卒（学部生・院生）／既卒（卒業後3年以内が中心） ／ 料金：完全無料
向いているのは、就活開始が遅れて焦っている人（特別選考ルートで短期決戦に持ち込める）と、持ち駒が少なく内定スピードを上げたい人（書類・一次選考の短縮が効く）です。
逆に、超大手・ブランド企業しか受けたくない人には向きません（ナビサイトや大手特化型のほうがフィットする）。
エノサポ就活
エノサポ就活は自己分析から内定後フォローまで一気通貫の伴走支援で、早く内定が欲しい就活生に向きます。完全無料の仕組みや平均21日という期間、「連絡が多い」等の口コミの理由、他の就活エージェントとの違いと向き不向きを整理します。
運営会社：株式会社エノバンス ／ 対象：新卒採用対象の学生・既卒（20代の転職は「エノサポ転職」が担当） ／ 料金：学生は完全無料（採用企業の成功報酬型）
向いているのは、やりたいことがまだ固まっていない人（自己分析の伴走が活きる）と、早く内定が欲しい人（平均21日・最短当日連絡のスピードに合う）です。
逆に、自分のペースで静かに進めたい人には向きません（伴走型は連絡のやり取りが前提）。
Z転職
Z転職はエージェントを紹介するマッチング型サービス。「連絡が多い」「求人にばらつき」という口コミの理由、タイプ別の向き不向き、混同しやすいZキャリアとの違いを整理します。
運営会社：株式会社ジダイ（2023年4月設立） ／ 主な対象：フリーター・既卒・第二新卒・20代未経験層 ／ 利用料金：無料
向いているのは、どのエージェントを選べばいいか分からないフリーター・既卒（入口として有効）と、未経験歓迎の求人から正社員を目指したい20代（求人傾向が合う）です。
逆に、専門職・管理職・高年収志向の人には向きません（専門特化型・ハイクラス型のほうが求人が深い）。
ジムノミカタ
ジムノミカタは、既卒・フリーター・事務未経験からの正社員就職に特化した転職エージェントです。一人あたり平均10時間の面談で書類・面接を支え、利用者の約9割が事務未経験。対応は首都圏・関西圏中心という前提を押さえれば、事務職を本気で狙う若手に有力な選択肢です。
主な対象：20歳〜32歳ごろの既卒・フリーター・事務未経験者 ／ 料金：無料（採用企業が紹介料を負担する仕組み）
向いているのは、既卒・フリーターから事務職の正社員を目指す人（未経験歓迎の設計が合う）と、事務職を本気で狙う20代〜30代前半の人（特化型の深い選考対策が効く）です。
逆に、地方での就職を優先したい人には向きません（求人が首都圏・関西圏中心）。
マーズキャリア
マーズキャリアは20代・若手ハイクラスの年収UPに振り切った転職エージェントです。利用無料・運営会社・対象年代の基本、「電話がしつこい」「営業職に偏る」等の口コミの理由、ASSIGNやキャリアスタート等の20代向け他社との違いと向き不向きを整理します。
運営会社：株式会社ZEROGRA ／ 料金：無料（成功報酬は採用企業が負担） ／ 対象年代：20代〜30代前半が中心
向いているのは、20代・30代前半で年収を上げたい人（特化の設計が活きる）と、営業・マーケ・人事などビジネス職の人（求人の中心と合う）です。
逆に、40代以上のミドル・シニア層には向きません（対象年代から外れやすい）。
経歴に自信がない段階ほど、選考の前段を一緒に作れるかで結果が変わります。
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職種・業界に特化したエージェント
総合型で扱いが薄い職種は、特化型のほうが求人の中身が濃くなります。ただし特化しているぶん、その業界から離れたい人には合いません。業界内で動くのか、業界ごと変えるのかを先に決めてから見たほうが早いです。
コンストワーク
コンストワークは施工管理特化の転職エージェントで、全国・地方求人の強みが特徴です。建設業の有効求人倍率で裏づけつつ、土日休み×残業少なめ求人の見極め方、年代別の年収帯や資格手当、競合3社との使い分けを整理します。
運営会社：フォーエッジ株式会社 ／ 対象：施工管理の経験者／未経験から施工管理を目指す人 ／ 料金：完全無料（採用企業が費用を負担）
向いているのは、施工管理・設備・電気・土木で転職したい経験者（特化ゆえに専門求人の密度が高い）と、地方で好待遇の現場を探したい人（全国対応・地方求人の強みが効く）です。
逆に、IT・事務・営業など建設業界以外を希望する人には向きません（施工管理特化のため対象外。総合型エージェントが向く）。
建築転職
建築転職（kenten.jp）は建設・建築に特化した転職エージェントです。運営会社や対応職種を事実ベースで整理し、評価点・気になる点の背景、向いている人・向いていない人、ビルドジョブ等との使い分けと注意点を解説します。
運営会社：株式会社トップリフォーム（施工請負事業） ／ 主な対象：施工管理・建築設計・設備・電気・土木などの専門職 ／ 料金：無料（企業側が紹介手数料を負担）
向いているのは、施工管理・建築設計・設備・電気職で転職したい人（対応職種の中心に合致する）と、ゼネコン・準大手・上場企業を視野に入れている人（非公開求人で選択肢が広がりやすい）です。
逆に、IT・事務・営業など建設業界以外への転職を希望する人には向きません（対応外なので別ジャンルのエージェントが必要）。
リアルエステートWORKS
リアルエステートWORKSは不動産業界に特化し、業界出身のキャリアパートナーが担当する転職エージェントです。売買仲介や賃貸管理等の求人領域と未経験・経験者の向き、無料の書類添削・面接対策・給与交渉、悪い口コミの理由と宅建Job等との使い分けを整理します。
運営会社：株式会社アップベース ／ 対象業界：不動産（売買仲介・賃貸管理・投資・AM・企画開発・不動産テック等） ／ 料金：完全無料
向いているのは、不動産業界でキャリアを築くと決めている人（特化型の精度が活きる）と、売買・管理・投資・AMなど隣接職を比べたい人（職種の幅が広い）です。
逆に、不動産以外も広く比較したい人には向きません（総合型エージェントのほうが向く）。
RSG不動産転職
RSG不動産転職は、不動産業界に特化した転職エージェント。年収アップ実績と選考スピードが強みで、求人は関東・東海・関西・九州に集中します。腰を据えて比較したい人には、進行の速さが合わないこともあります。
運営会社：株式会社RSG（2015年設立） ／ 対象職種：売買・賃貸仲介／管理／マンションフロント／仕入れ／開発／アセットマネジメント等 ／ 料金：完全無料（採用企業側の成功報酬型）
向いているのは、「現在は情報収集段階で、○月頃の転職を考えている」と時期を明示すると、これだけで連絡の頻度と温度が変わるです。
逆に、都市圏以外での地元就職を希望する人には向きません。
ナースJJ
ナースJJは看護師特化の求人紹介に職場レポートと匿名スカウトを備えたサービスです。「連絡が多い」「地方が手薄」という口コミの理由と回避策、お祝い金（職場レポート報酬）の実態、都市部・在職中・地方などタイプ別の有効度と登録前の確認4項目を整理します。
運営会社：株式会社JJメディケアキャリア ／ 主な対象：転職を検討する看護師（常勤・非常勤・派遣・単発を含む）
向いているのは、都市部で求人を幅広く比較したい看護師（求人数と勤務形態の幅が活きる）と、職場の内情を事前に知ってミスマッチを避けたい人（職場レポートが合う）です。
介護JJ
介護JJ（介護ジャストジョブ）は転職サイトとエージェントの中間型で、他社にない「職場レポート」が特徴です。求人9割以上が正社員という中身、「地方は求人が少ない」評判の理由と回避策、向き不向きを整理します。
主な対象：介護職の転職希望者（無資格・未経験〜有資格・経験者） ／ 料金：無料（採用施設が紹介料を負担する仕組み）
向いているのは、入職前に職場の雰囲気・人間関係を確認したい人（職場レポートが最大の武器になる）と、正社員で腰を据えて長く働きたい人（求人の9割以上が正社員）です。
逆に、派遣・パートで柔軟に働きたい人には向きません（求人が正社員中心）。
ファゲット薬剤師
ファゲット薬剤師は20年超の老舗で、中小の調剤薬局・病院の求人に強い薬剤師専門のエージェントです。求人力の中身と弱点、入職後レビュー機能の使い方、「電話がしつこい・地方が弱い」という評判の理由と回避策を整理します。
運営会社：株式会社JJメディケアキャリア ／ 料金：無料（採用企業が紹介料を負担する仕組み）
向いているのは、中小の調剤薬局・病院を中心に探したい人（求人力がこの業態に厚い）と、入る前に職場の実態を確かめたい人（入職後レビューが失敗回避に効く）です。
逆に、ドラッグストア・大手チェーンを主に狙いたい人には向きません（この業態は相対的に細い）。
サロンdeジョブ
サロンdeジョブは美容業界特化の求人サイト＋転職サポートで、公開求人は1万件超です。エージェント・ダイレクト・スカウト3つの応募方法の使い分け、履歴書代行など手厚さの中身、地方はやや薄い点と向き不向きを整理します。
運営会社：株式会社チーム・チャンネル ／ 対象職種：美容師・ネイリスト・アイリスト・エステティシャン・セラピスト・整体師・美容業界の事務／受付／営業 等 ／ 料金：完全無料
向いているのは、美容職（美容師・ネイル・エステ・アイ等）に絞って転職したい人（求人が美容業界に特化している）と、首都圏・主要都市で探している人（求人量が厚く選択肢が多い）です。
逆に、地方で求人の母数を最大化したい人には向きません（エリアによっては件数が限られる）。
HR CAREER AGENT
HR CAREER AGENTは人材紹介・派遣・HR Techの人材業界に特化し、20代の未経験参入を支援するエージェントです。書類通過率や対応エリア、「求人が少ない」評判の理由、RA・CA・法人営業の違いと使い分けを整理します。
運営会社：株式会社ZEROGRA ／ 主な対象：20代の若手（人材業界へ未経験参入を目指す層が中心） ／ 料金：求職者は完全無料
向いているのは、人材業界に未経験から入りたい20代（未経験前提の支援設計が活きる）と、CA・RAなど職種の違いを整理してから選びたい人（業界特化の担当者に相談できる）です。
逆に、人材業界以外も広く比較したい人には向きません（総合型エージェントのほうが求人の幅が広い）。
同じ職種で動くなら、求人の中身が濃い特化型から見たほうが早いです。
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未経験から職種を変えるためのサービス
職種を変える転職は、求人を探す作業より「なぜ変えられるのか」を説明する作業のほうが重いです。私も文系から入ったので、そこで手が止まる感覚は分かります。この型は入口を用意してくれますが、入ったあとの学習量までは肩代わりしてくれません。
M&A BEGINNERS
M&A BEGINNERSは未経験者に特化したM&A業界専門の転職エージェントです。なぜ未経験でも業界に入れるのかという構造と年収の仕組み、支援が効く業界理解・書類・面接の3場面、「激務」「費用」といった評判の中身、向き不向きと他社との使い分けを整理します。
主な対象：未経験からM&A仲介・アドバイザリーを目指す20〜30代 ／ 利用料金：求職者は原則無料（採用企業が紹介手数料を負担）
向いているのは、未経験からM&A業界を本気で目指している人（志望度の高さが選考でもフィットの前提になる）と、法人営業・提案営業で数字を出してきた人（M&A業界が評価しやすい実績を持っている）です。
逆に、M&A業界以外も並行で検討したい人には向きません（総合エージェント（doda等）のほうが選択肢を広く取れる）。
マーキャリNEXT CAREER
マーキャリNEXT CAREERはSaaS・デジタルセールス職に特化した転職エージェントです。インサイドセールスやカスタマーサクセス等の支援対象と未経験の利用条件、「求人が少ない」等の口コミの理由、大手IT転職エージェントとの違いと向き不向きを整理します。
運営会社：株式会社エムエム総研 ／ 対象年代：20〜30代が中心 ／ 対象者：営業・マーケ経験者が中心（未経験で対象になる求人もあり）
向いているのは、SaaS業界・デジタルセールス職を狙いたい人（特化型の業界理解が活きる）と、IS・FS・CSのどれが自分に合うか相談したい人（職種別の提案を受けられる）です。
逆に、とにかく求人数の多さを重視する人には向きません（総合型エージェントのほうが母数が多い）。
イノセル
運営会社：イノセル株式会社 ／ 主な対象：20代を中心とした営業職・営業に挑戦したい人 ／ 利用料金：求職者は無料
向いているのは、営業職としてキャリアを伸ばしたい20代（営業特化の評価軸が活きる）と、数字以外の強みも見てほしい人（多角的な評価で求人の幅が広がる）です。
逆に、営業以外の職種を中心に探したい人には向きません（総合型エージェントのほうが合う）。
エニカン
エニカン(AnyKan)はゲーム・エンタメ業界特化のエージェント。IT/Web職からの職種別の入り方(エンジニア・デザイナー・プランナー・PM)や、「東京中心」「未経験には厳しい」評判の理由と回避策を整理します。
運営会社：AnyKan株式会社 ／ 主な対象年代：20代〜30代 ／ 利用料金：無料（企業側が手数料を負担）
向いているのは、IT/Web職からゲーム業界へ移りたい人（職種スキルの橋渡しを業界知見者と相談できる）と、ゲーム・エンタメ領域に絞って求人を見たい人（特化型ならではの求人密度）です。
逆に、社会人経験が浅い完全未経験者には向きません（先にスクール等でポートフォリオを作る併用が現実的）。
未経験で職種を変えるなら、入口が用意されているかを先に確かめてください。
未経験からの職種転換を見てみる（PR）詳細はリンク先をご確認ください
フリーランス・独立で案件を探す
会社を移るのではなく、案件単位で働き方を変える選択肢です。単価は上がりやすい一方、実務経験が浅いと紹介が止まります。登録前に相場だけ見られるサービスもあるので、まず相場を見てから決めるほうが判断を間違えにくいです。
IT求人ナビ フリーランス
IT求人ナビ フリーランスは月間平均単価60万円・案件数2万件超・支払いサイト30日が公開されるサービスです。「関東中心・事前に案件を見られない」弱点の理由、未経験対応の実態、参画までの流れを整理します。
運営会社：株式会社アクロビジョン ／ 対象：実務経験のあるITエンジニア・クリエイター ／ 利用料金：無料（利用者側）
向いているのは、実務経験のあるITエンジニア・クリエイター（即戦力として案件が回ってくる）と、関東圏で常駐・週3以上の案件を探したい人（得意エリア・得意領域と合致）です。
逆に、フルリモート・地方在住で関東以外を希望する人には向きません（エリアの相性で選択肢が細る）。
エンジニアルート
エンジニアルートはフリーランス案件を扱うエージェントで、運営会社・対象・案件規模から把握できます。就業平均期間32.81ヶ月が示す長期安定の中身と向き不向き、良い・気になる口コミ、案件数や地方対応を補う併用の考え方を整理します。
運営会社：ソリッドシード株式会社 ／ 対象：フリーランスのITエンジニア・Webデザイナー ／ 利用料金：無料（求職者側）
向いているのは、フリーランスとして長期安定の案件を探している人（就業平均32.81ヶ月の設計がいちばん効く層）と、担当者と密にやり取りしながら案件を決めたい人（一気通貫の伴走型サポート）です。
逆に、地方在住で関東以外の案件を希望する人には向きません（エリア外の案件はごく限られる）。
フリーランスボード
フリーランスボードは20万件超を横断検索できる無料の案件検索サービスです。良い口コミ・悪い口コミを両面から整理し、「Androidアプリがない・案件詳細が薄い」評判の理由や「怪しい？」の真相、口コミ機能の使いどころを解説します。
運営会社：株式会社Hajimari ／ 主な対象：エンジニア・デザイナー・PM・コンサルタント等のフリーランス ／ 料金：完全無料（登録不要で案件閲覧可）
向いているのは、独立を検討中の正社員エンジニア（登録不要・無料で相場を確認したい段階にフィット）と、複数エージェントを横断して比較したい人（100社以上の案件を1サイトで見られる）です。
逆に、サイト単体で契約まで完結したい人には向きません（成約は各エージェント側のため期待値ズレが起きやすい）。
ランサーズ プロフェッショナルエージェント
ランサーズ プロフェッショナルエージェント（旧POD）は月額100万〜250万円・非公開案件約85%の高単価×上流案件が特徴です。「丁寧・経験が浅いと紹介されにくい」口コミの背景、他社との使い分け、参画までの流れを整理します。
運営会社：ランサーズ株式会社（2008年設立・東京都渋谷区） ／ 対象：独立コンサルタント・フリーコンサル（戦略／DX／新規事業／PM・PMO等） ／ 料金：完全無料
ランサーズ プロフェッショナルエージェントの公式サイトを見る
登録の前に、いまの相場だけ見ておくと判断を間違えにくくなります。
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働き方・環境を軸に選ぶ
職種ではなく、働く条件のほうが動かせない人もいます。私はいま週4リモートですが、これは職種を変えたあとに付いてきた条件で、最初から狙って取れたものではありません。条件を軸にする場合は、その条件を満たす求人がどれだけあるかを先に聞くのが確実です。
Remoful
Remoful（リモフル）はビジネス職×フルリモート×正社員に特化し、アドバイザー全員がリモート経験者という設計が強みです。連絡途絶・職種の偏りという悪評の理由と回避策、doda等との使い分けと向き不向きを整理します。
運営会社：株式会社ガイアックス ／ 主な対象職種：営業・カスタマーサクセス・マーケティング・事業開発・企画・経理など ／ 利用料金：無料（費用は採用企業側が負担）
向いているのは、営業・マーケ・事業開発・企画などビジネス職でフルリモートに移りたい人と、リモート未経験で、働き方の実態を経験者に相談したい人です。
逆に、エンジニア・デザイナー職で転職したい人（対象外で求人が薄い）には向きません。
The Beyond Border
The Beyond Borderは海外経験者専門の転職エージェントで求人1万件超。「親身」という評判と「求人が偏る」という不満が両方出る構造、向く人・向かない人、大手総合との使い分けまで整理します。
運営会社：株式会社エディフィスジャパン ／ 対象：留学・帰国子女・ハーフ・海外赴任・海外就職など海外経験者 ／ 料金：完全無料（企業側が手数料を負担）
向いているのは、留学・海外就業の経験がある20〜30代（サービスの中心ターゲットで、強みを最大化しやすい）と、帰国子女・ハーフで、経歴の伝え方に悩んでいる人（背景を理解したうえで書類を整えてもらえる）です。
逆に、海外経験がほとんどない人には向きません（紹介できる求人が大きく絞られ、メリットが出にくい）。
ここから・ワーク
ここからワークは就労支援サービスで、どんな人を対象にしているかから整理します。良い評判・悪い評判の構造的な理由、向き不向き、ハローワーク等の公的支援との違い、障害者向けエージェントとの併用で失敗しない見極め方を解説します。
主な対象：就職・転職に不安を抱える方全般 ／ 料金：無料
向いているのは、長期ブランクがあり一般エージェントに相談しにくい人（断られがちな層を主対象にしている）と、障害者雇用・特例子会社での就職を検討している人（個別配慮を前提にした支援を受けられる）です。
逆に、ハイクラス・専門職への転職を目指す人には向きません（求人の幅が合わない（ビズリーチ等のスカウト型が向く））。
※提携している案件がないため、このサービスへのリンクは掲載していません。
転職エージェントナビ
転職エージェントナビは求人ではなく担当アドバイザー（人）を紹介するマッチング型。評判が分かれる背景と、担当者マッチング型・紹介型・単独型3タイプの違い、未経験や第二新卒などタイプ別の有効度を一覧で整理します。
運営会社：circus株式会社 ／ 主な対象：20代・第二新卒・既卒・未経験層 ／ 紹介する対象：求人ではなく「相性の良い担当アドバイザー」
向いているのは、未経験・既卒で職歴が浅く、何から始めればいいか分からない若年層（入口の整理に有効）と、担当者の当たり外れで失敗したくない人（担当者マッチングの強みが活きる）です。
条件を軸にするなら、その条件の求人量を最初に聞くのが確実です。
リモート求人の状況を見てみる（PR）詳細はリンク先をご確認ください
まとめ
サービスの良し悪しより、いま自分がどの段階にいるかで選ぶものが決まります。方向が決まっていないなら相談型、経歴が薄いなら選考の前段を作れるところ、職種を変えるなら入口が用意されているところ。
私は文系から入って3ヶ月スクールに通い、いまは週4リモートで働いています。ただ、これは順番を踏んだ結果で、最初から狙って取れた条件ではありません。半分は運です。だから「これを使えば決まる」とは書けません。書けるのは、合わない型を先に外せば、残る時間を選考に使えるということだけです。
免責事項
※各サービスの条件は変更されることがあります。申し込み前に必ず公式サイトで最新の内容をご確認ください。
