「TechGo（テックゴー）って実際どうなの？」「年収138万円UPは本当？」――2025年にローンチされたばかりのITエンジニア特化型転職エージェント「TechGo」について、ネット上には評判が散在しているものの、本当に頼れるサービスなのか判断しにくい状況です。
本記事では、IT・エンジニア転職を専門に扱う転職辞典編集部が、TechGoの公式情報と実際の利用者の口コミ、競合エージェントとの比較を踏まえ、「どんなエンジニアに向いているのか」「他のエージェントと何が違うのか」を徹底的に掘り下げます。SES脱出を目指す若手から、年収を1段階引き上げたいミドルエンジニアまで、自分にフィットするか判断できる内容にまとめました。
この記事でわかること
- TechGo（テックゴー）の基本情報と運営会社の信頼性
- 「平均年収138万円UP」の実績データと再現性
- 良い評判・悪い評判の本質と、口コミから見える向き不向き
- レバテックキャリア・Geekly・社内SE転職ナビとの違いと使い分け
- 第二新卒・SES所属エンジニアでも利用できるかの実情
- 登録から内定・入社後フォローまでの全フロー
- 他のレビュー記事に書かれていない「キャリアラダー別」活用術
TechGo（テックゴー）とは？基本情報と特徴
TechGo（テックゴー）は、株式会社MyVisionが2025年に立ち上げたITエンジニア・ITコンサルタント特化型の転職エージェントです。MyVisionは元々コンサルティング業界の転職支援で実績を持つ会社で、その知見をIT領域に展開した形となります。
有料職業紹介事業の許可番号は13-ユ-314719で、厚生労働省の許可を受けて運営される正規の人材紹介サービスです。求職者は完全無料で利用でき、利用料が発生することは一切ありません。
運営会社・サービス概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | TechGo（テックゴー） |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 設立 | 2020年（TechGoサービス開始は2025年） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区 |
| 許可番号 | 13-ユ-314719 |
| 求人数 | 10,000件以上（非公開求人含む） |
| 対応エリア | 首都圏中心（一部リモート可） |
| 料金 | 完全無料 |
| 対応職種 | ITエンジニア、ITコンサルタント、PM、SRE等 |
サービスの3つの大きな特徴
TechGoが他のエージェントと一線を画す特徴は、次の3点です。
1つ目は、コンサルティング業界経由で築いた企業との太いパイプです。MyVisionが持つ事業会社CIO・CTOクラスとの直接ネットワークにより、一般公開されない経営層直下のポジション（CTO候補、テックリード、SREリーダーなど）を多数取り扱っています。
2つ目は、無制限の模擬面接と非言語コミュニケーションのフィードバックです。動画でレビューを行い、表情・姿勢・話し方の細部まで指摘されるため、エンジニアにありがちな「コミュニケーション評価で落ちる」現象を防ぎやすい設計になっています。
3つ目は、週末1Day選考会という独自の選考スキームです。通常3〜4週間かかる選考プロセスを、1日に集約することで内定率を大幅に引き上げています。公式によれば、この選考会経由の内定率は平均50%超を記録しています。
TechGoの良い評判・口コミ｜利用者が評価する5つのポイント
実際にTechGoを利用したエンジニアからは、次のような肯定的な口コミが多く見られます。
1. 平均年収138万円UPは伊達ではない
公式公表データでは、TechGo経由で転職したエンジニアの平均年収アップ額は138万円、年収交渉成功率は100%となっています。年代別に見ると20代で平均120万円UP、30代で平均160万円UPと、特にミドル層で大きな伸びを示しています。
「前職600万円から850万円への内定をもらえた。年収交渉は完全にエージェント側がやってくれた」（30代男性・Webアプリ開発）
2. 模擬面接が無制限で受けられる
エンジニア転職で意外にネックになるのが面接対策です。技術力はあっても面接慣れしていない方は多く、TechGoでは無制限の模擬面接と動画フィードバックにより、コミュニケーション面の弱点を徹底的に潰してくれます。
3. プライム案件・上流工程への転換が叶う
SES企業に所属しながら、エンドユーザー直の事業会社・プライム案件への転換を望むエンジニアにとって、TechGoの求人ラインナップは魅力的です。実際の口コミでも「やりたかったプライム案件に参画できた」という声が複数見られます。
4. キャリアアドバイザーがIT業界に精通している
担当キャリアアドバイザーの多くが元IT部門出身、もしくはITコンサル経験者で、技術スタックや開発環境の話が通じる点が評価されています。「Reactの実務経験」「AWSのSAアソシエイト」など、具体的なスキル軸での求人マッチングが期待できます。
5. 内定後の退職交渉・入社準備までフォロー
意外に語られていませんが、TechGoは内定獲得後の退職交渉アドバイスや入社初日までのフォローまで一気通貫で対応します。「退職を切り出すタイミング」「業務引き継ぎの進め方」など、転職経験が少ないエンジニアには助かる伴走支援です。
TechGoの悪い評判・口コミ｜利用前に知っておくべき4つの注意点
良い評判ばかりではありません。利用前に押さえておきたいネガティブ口コミも整理します。
1. 未経験・実務2年未満は紹介求人が極端に少ない
TechGoの求人はミドル層・経験者向けが中心のため、プログラミングスクール卒業直後やIT実務2年未満の方には紹介できる求人が限られます。第二新卒で文系出身、独学Rubyのみ――というケースでは、ワークポートやマイナビIT AGENTなど他エージェントの方が現実的です。
2. 地方在住者には選択肢が少ない
求人の大半が首都圏に集中しています。フルリモート可能な求人もありますが、地方の事業会社オンサイト勤務希望の場合は選択肢が乏しくなります。地方転職を考えるなら、Greenやレバテックダイレクトなどスカウト型を併用するのが現実的です。
3. 担当者との相性で体験が大きく変わる
エージェント全般に言える話ですが、TechGoでも担当者ごとに対応の質や熱量に差があるとの声があります。違和感を覚えたら担当変更を申し出ることが、サービスを最大活用するコツです。
4. 求人数の絶対値はレバテックなどに劣る
レバテックキャリアの約24,000件、Geeklyの約29,000件と比べると、TechGoの10,000件は数の上では見劣りします。ただしTechGo側は「厳選求人で質を担保している」とのスタンスで、量より質を求めるユーザーには逆に好評です。
TechGoと他社IT転職エージェントの徹底比較
「結局、レバテックやGeeklyとどう違うの？」――この疑問に答えるため、IT転職で比較されやすい主要4社をまとめます。
主要IT転職エージェント比較表
| サービス | 求人数 | 平均年収UP | 強み | 向いている人 |
|---|---|---|---|---|
| TechGo | 10,000件以上 | 138万円 | 年収交渉力・上流案件・1Day選考 | 年収を100万円以上上げたい経験者 |
| レバテックキャリア | 約24,000件 | 70万円前後 | 求人数・技術スタック網羅 | 幅広く比較したいエンジニア |
| Geekly | 約29,000件 | 76万円 | Web/ゲーム業界・スピード対応 | 自社開発・Web系志望 |
| 社内SE転職ナビ | 約5,000件 | 非公表 | 社内SE求人の質と量 | 残業を減らしたい・上流志向 |
| ウィルオブテック | 約5,800件 | 非公表 | 2名担当制・キャリア相談 | 転職判断から相談したい人 |
TechGoの強みは「年収交渉力」と「1Day選考会のスピード感」です。逆に「とにかく多くの求人を見たい」ならレバテック、「Web系・自社開発に絞りたい」ならGeekly、「働き方改善が主目的」なら社内SE転職ナビが有力候補になります。
併用がおすすめな組み合わせ
筆者がおすすめする使い分けは次の通りです。
- 第一エージェント（軸）：TechGo ―― 年収交渉と選考対策
- 第二エージェント（量）：レバテックキャリア or Geekly ―― 求人比較
- スカウト型：ビズリーチ ―― 受け身で市場価値測定
3社程度の併用で、機会損失を防ぎながら本命のTechGoに集中する戦略が現実的です。
【他記事で語られない】キャリアラダー別TechGo活用術
ここからは、競合レビュー記事ではほぼ触れられていない、「自分のキャリア段階別にTechGoをどう使うか」を解説します。実務経験年数とキャリアゴールの組み合わせで、最適な使い方は変わります。
ジュニアエンジニア（実務2〜3年）の活用法
「SESから抜けたい」「自社開発に行きたい」――この層にはTechGoは有力候補ですが、求人マッチに時間がかかる場合があります。初回面談で必ず「直近の業務で触ったフレームワーク・コード行数・チーム規模」を整理して伝えると、紹介求人の精度が上がります。
ミドルエンジニア（実務4〜8年）の活用法
TechGoが最も真価を発揮するのがこの層です。テックリード・SRE・PM候補など、年収700〜1,000万円帯の求人が中心レンジ。1Day選考会を積極的に活用し、複数社の比較材料を一気に確保する戦略が有効です。
シニアエンジニア・テックリード（実務9年以上）の活用法
CTO候補・VPoE・エンジニアリングマネージャーなどのポジションは非公開求人で扱われます。最初の面談で「経営に近い役職に関心がある」と明示することで、これらの非公開ポジションを引き出しやすくなります。
コンサル志向エンジニアの活用法
ITコンサルファームへの転換も、MyVisionの強みが活きる領域です。アクセンチュア、ベイカレント、デロイトトーマツなど大手ファームのITコンサル枠に直接ルートを持っているケースが多く、ファーム独自の選考対策（ケース面接対策など）も受けられます。
無料登録は3分で完了：TechGoの公式サイトはこちら →
TechGoの登録から内定までの流れ
実際のフローを具体的にイメージできるよう、5ステップで解説します。
Step 1：公式サイトから無料登録（所要3分）
氏名、生年月日、現在の年収、希望年収、経験職種を入力するだけで完了します。詳細な職務経歴書は登録後にゆっくり整えればOKです。
Step 2：キャリアアドバイザーとの初回面談（60〜90分）
オンライン面談が基本です。直近の業務内容、技術スタック、転職理由、希望条件をヒアリングされます。ここで「年収を最低でも100万円上げたい」など具体的な数値を伝えると、後の求人精度が上がります。
Step 3：求人紹介・書類選考（1〜2週間）
非公開求人を含めて10〜20件程度の求人がメールで届きます。職務経歴書はキャリアアドバイザーが添削してくれるため、初回提出で突き返されることはほぼありません。
Step 4：面接対策と本番面接（2〜4週間）
無制限の模擬面接と動画フィードバックを活用し、企業ごとの想定質問に備えます。1Day選考会の対象企業であれば、土日を使って一気に複数社の選考を進められます。
Step 5：内定・年収交渉・入社（1〜2週間）
内定が出てからの年収交渉はTechGo側が代行します。退職交渉のアドバイス、入社初日までのフォローまで完了して終了です。
全体の所要期間は約1.5〜3ヶ月が目安です。1Day選考会を活用すれば最短1ヶ月での内定獲得も可能です。
こんな人におすすめ・おすすめしない
ここまでの内容を踏まえ、TechGoが向いている人・向いていない人を整理します。
TechGoがおすすめな人
- IT実務経験3年以上で、年収を100万円以上引き上げたい人
- SESから事業会社・プライム案件に転換したい人
- 首都圏勤務orフルリモート希望の人
- 面接対策を徹底的に受けたい人
- ITコンサルファームへの転換を視野に入れている人
- 短期間（1〜2ヶ月）で集中して転職活動を終えたい人
TechGoをおすすめしない人
- IT実務経験が1年未満、または完全未経験の人
- 地方の事業会社オンサイト勤務に強くこだわる人
- 派遣・契約社員の働き方を希望する人
- ゆっくり情報収集だけしたい人（初回面談は本気度の高い設計）
「自分が向いているかどうか分からない」場合でも、初回面談は無料・相談だけでもOKなので、市場価値を客観視する目的で登録してみる価値があります。
よくある質問（FAQ）
Q. TechGoの登録に費用はかかりますか？
A. 完全無料で利用できます。求人紹介、職務経歴書添削、模擬面接、年収交渉、退職アドバイスまで、すべて費用は発生しません。エージェントは採用が決まった企業から成果報酬を受け取る仕組みのため、求職者側に金銭負担はありません。
Q. 未経験・第二新卒でも利用できますか？
A. 利用登録自体は可能ですが、TechGoの求人は経験者向けが中心のため、紹介できる案件が極端に少なくなる可能性があります。IT実務経験1年未満の方は、ワークポートやマイナビIT AGENTなど未経験枠を扱うエージェントを併用するのが現実的です。
Q. 在職中でも利用できますか？面談は平日夜や土日に対応していますか？
A. 在職中の利用は全く問題ありません。むしろ全利用者の8割以上が在職中です。面談は平日夜・土日にも対応しており、Web会議形式が基本のため移動時間もかかりません。
Q. 担当者と合わない場合、変更してもらえますか？
A. 可能です。問い合わせフォームまたはメールから「担当変更」を申し出れば、別のキャリアアドバイザーに切り替えてもらえます。我慢して使い続けるとサービスの質を最大化できないため、違和感があれば早めに伝えるのが鉄則です。
Q. 登録後、しつこく連絡が来ることはありませんか？
A. 利用者の口コミを見る限り、過度に営業的な連絡が来ることは少ない印象です。万一連絡頻度が合わない場合は、初回面談時に「メールのみで」「週1回まで」など希望を伝えれば調整可能です。
Q. 他のエージェントと併用しても大丈夫ですか？
A. 併用は推奨されています。レバテックキャリア・Geekly・ビズリーチなどとの3社併用が、求人比較と機会損失防止の観点で最もバランスが取れます。TechGo側もそれを前提とした対応をしてくれます。
Q. 退職や入社日の調整も相談できますか？
A. 可能です。TechGoは内定後の退職交渉のアドバイス、入社日交渉、入社準備フォローまで一貫して対応します。初めての転職で退職交渉に不安がある方ほど、このフェーズの伴走価値が大きく感じられるでしょう。
まとめ｜TechGoは「年収を本気で上げたい経験エンジニア」の最有力候補
最後に、本記事の要点を整理します。
- TechGoは2025年にローンチされたITエンジニア特化型の転職エージェントで、運営は株式会社MyVision
- 平均年収138万円UP・年収交渉成功率100%という強力な実績を公表
- 1Day選考会・無制限模擬面接・上流工程求人など、独自の強みが揃う
- 求人数はレバテック・Geeklyに劣るが、質と年収交渉力で勝負する設計
- 経験3年以上のミドルエンジニアにとって最有力候補。未経験・地方勤務には不向き
- 他エージェント2〜3社との併用が最もリスクの少ない使い方
「年収を1段階引き上げたい」「上流工程やプライム案件で経験を積みたい」――そう考えているITエンジニアにとって、TechGoは登録して損のないサービスです。初回面談は無料、相談だけでも市場価値の把握に役立ちます。
Disclaimer（免責事項）
本記事に掲載している情報は2026年5月時点の公式サイト・公開情報・利用者口コミを基に編集部が独自にまとめたものです。求人数・年収UP実績・サービス内容は時期や担当者により変動する可能性があります。最新かつ正確な情報は必ず公式サイトでご確認ください。本記事は転職を保証するものではなく、最終的な転職判断・サービス選定は読者ご自身の責任で行ってください。
